凯发地址

  • <tr id='dudds8'><strong id='oaf39i'></strong> <small id='0i4w'></small><button id='tq0ab'></button><li id='ickomp'> <noscript id='xjxu'><big id='b2p3'></big><dt id='dxlep0'></dt></noscript></li></tr> <ol id='o3xav1'><option id='4bkps3'><table id='h3k5'><blockquote id='ql23l'> <tbody id='7b4qyn'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='4lbloc'></u><kbd id='9kl1z'> <kbd id='zgv4fi'></kbd></kbd>

    <code id='wy48pj'><strong id='6pjg'></strong></code>

    <fieldset id='5dh3'></fieldset>
          <span id='02aj4'></span>

              <ins id='g6z45'></ins>
              <acronym id='kybioq'><em id='dkj4'></em><td id='fe16d6'><div id='1iv8'></div></td></acronym><address id='5r58'><big id='w4lz'><big id='vpxq6d'></big><legend id='krym'></legend></big></address>

              <i id='rg7t'><div id='hfu3v'><ins id='jrnnm'></ins></div></i>
              <i id='n81f1'></i>
            1. <dl id='ipn9ns'></dl>
              1. <blockquote id='89wo8e'><q id='k0673'><noscript id='92fdo'></noscript><dt id='a6yhjl'></dt></q></blockquote><noframes id='dw45ar'><i id='6l0j1r'></i>
                欢迎进入河南凯发地址企业管理咨询网站!
                您暂无未读询盘信息!
                留言在线留言 联系联系凯发地址

                河南凯发地址企业管理咨询

                text

                咨询热线:13526857721

                新闻资讯
                当前位置 当前位置:首页 > 新闻资讯 > 凯发地址头条

                企业培训怎么做才有效果?

                所属分类:凯发地址头条    发布时间: 2022-01-25    作者:admin
                  分享到:   
                二维码分享
                一个企业想要保持团队凝聚力,离不开员工河南企业培训,但要怎么做才有效果呢?
                ..,美美的小编就带大家一起来了解一下!


                一、培训规划

                主要是确定一场培训的总体框架安排,搭好框架后,其他工作才能在此基础上进行。

                规划的具体内容包括:培训对象、培训内容、培训讲师、培训方式等方面。根据经验,培训规划一般需要在一场河南企业培训前2—3个月左右开始进行。


                二、积木及沟通

                在培训过程中,组织者要及时与老师、学员沟通交流,指出讲师培训的优缺点和学员反映情况,并与讲师协调改进,这时组织者要做的工作主要有以下几个方面。
                    首先,加强学员兴奋点。如果老师的讲课很受学员欢迎,培训组织者就要把学员兴奋点及时反馈给讲师,让其重-点加强。
                其次,把握主题方向。培训过程中,讲师讲课或者学员讨论,出现跑题甚至是企业避讳的话题;或者讲师讲课层次混乱、内容含混不清时。培训组织者就要随时提醒讲师,调整讲话内容或层次安排,使培训按照事先规划的进行。
                    蕞后,协调培训形式:培训形式要与学员的具体情况相匹配,在培训中如果学员对培训形式(如游戏、讨论等)不认可,表现出不耐烦;或者学员对培训形式所表现的主题不明白,接受起来有难度,这样就需要及时调整培训形式。


                三、现场组织

                合适的场地和工具也是一场成功培训必不可少的因素。
                河南企业培训的场地过大或过小都会影响培训的效果,应根据培训人数来选择培训场地。除此之外,借助皓丽会议平板来讲解和活跃气氛能够让培训事半功倍。

                河南企业内训

                四、跟踪反馈

                培训结束后,及时检查培训效果,对讲师的水平和培训组织情况让学员打分评价。同时,通过培训现场测评、会后交流分享、结合工作写培训心得等形式,加深学员对课程内容的理解。

                对培训组织者来说,把培训规划、现场组织和培训服务这三大要素做好,河南企业培训成功的概率将明显变大,学员的满意度也会直线上升。